Lesen Sie 5 Bewertungen über IWiS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Hat IWiS in Berlin bereits Maßnahmen ergriffen, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Positive Rückmeldungen über Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Starke Unterstützung und Wertschätzung von Mitarbeitern, Kollegenunterstützung und Kommunikation über Mitarbeiter-App.
Anerkannt als bester Ausbildungsbetrieb für Industriekaufleute, betont auf Respekt und faire Behandlung.
Beschwerden über schlechte Führungskräfte und Kommunikationsprobleme, mit Führung, die funktioniert 'gar nicht'
Trotz jährlicher Umfragen fühlen sich nicht alle Mitarbeiter bei Entscheidungen berücksichtigt; permanente Änderungen und kurzfristiges Umschmeißen von Plänen.
Mitarbeiter fühlen sich manchmal nur auf ihre Arbeitsleistung reduziert und berichten von veralteten Maschinen und mangelnden Arbeitsmaterialien.
Inkompetenz und inkonsistentes Verhalten der Vorgesetzten sowie unzureichende Informationsweitergabe und Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen.
Einfach exzellent – jederzeit wieder!
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In Berlin legt IWiS großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.