Gute Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Flexibilität durch Homeoffice Optionen und Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt und Unterstützung über verschiedene Führungsebenen.
Engagierte direkte Vorgesetzte und Freiraum in der Arbeitsgestaltung.
Positive Aspekte bei Sozialleistungen und Bemühungen um gleiche Behandlung aller Mitarbeiter.
Verbesserungsbedarf bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Mitarbeiter erleben Ungleichheit in der Behandlung durch Vorgesetzte.
Kritik an mangelnder Proaktivität und fehlenden strategischen Zielen.
Kommunikation und Transparenz sind verbesserungswürdig.
Fühlbares Desinteresse von höherrangigen Führungskräften und Bedarf an besseren digitalen Arbeitsbedingungen.
ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt in Frankfurt bietet Raum für persönliche Entwicklung und Leidenschaften. Wie stark würdet ihr von Lernplattformen und Unterstützung bei neuen beruflichen Herausforderungen profitieren?