Lesen Sie 5 Bewertungen über iPoint-systems von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie verändert iPoint-systems in Reutlingen internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?
Firma bietet erfahrenes Team und hohe Einsatzbereitschaft.
Umfangreiche Kundenbasis mit hohem Bekanntheitsgrad.
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein; Nachhaltigkeit ist ein zentraler Zweck.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen im Vergleich zum Branchendurchschnitt.
Positive Arbeitskultur mit erheblichem Teamzusammenhalt.
Gute Arbeitsbedingungen mit modernen Büros und Möglichkeiten für Homeoffice.
Transparente Kommunikation und Förderung von interessanten Aufgaben.
Verbesserungswürdige Aspekte in vielen Bereichen, insbesondere Management und Technologie.
Empfundenes Silodenken und fehlende Transparenz.
Schwaches Vorgesetztenverhalten und häufig wechselnde Ziele.
Schlechte Arbeitsatmosphäre und hohe Fluktuation.
Mangelhafte interne Kommunikation und ineffiziente Umsetzung von Veränderungen.
Erwartungen an Überstunden und Mangel an Weiterbildungsunterstützung.
Fehlen einer konstanten Strategie und oft nicht zielorientierte Kommunikation.
Ein echtes Highlight – super Leistung!
Kann jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit teilen? Denn es gibt wenig Informationen über das Unternehmen iPoint-systems im Thread.
Die Teams bei iPoint-systems in Reutlingen arbeiten offen zusammen, was den Wissenstransfer erleichtert. Wie wichtig ist für euch eine kollaborative Arbeitsumgebung?