Das Unternehmen achtet auf die Mitarbeiter und passt Positionen an, basierend auf den Stärken und Schwächen. Teamzusammenhalt wird großgeschrieben, und Feedbackkultur wird genutzt, um an Leistungen zu arbeiten.
Vorgesetzte schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, sind umgänglich und interessieren sich für die Mitarbeiter. Es gibt regelmäßig Feierabendbier und die Stimmung ist entspannt.
Das Image des Unternehmens ist auch bei ehemaligen Mitarbeitern positiv, das Arbeitsklima ist hoch bewertet und es gibt eine hohe Wertschätzung der Mitarbeiter. Flexible Arbeitslösungen, gute Arbeitsbedingungen und fortschrittliche Technologieunterstützung werden angeboten.
Kritik gibt es an der Sichtweise auf Home-Office-Lösungen, die kritisch gesehen wird. Die Arbeitsräume sind im Sommer zu warm und im Winter zu kalt.
Obwohl die Feedbackkultur positiv hervorgehoben wird, gibt es Vorfälle, in denen die Entscheidungen bei Entlassungen von Teamleitern nicht gut kommuniziert wurden, was Unsicherheit im Team verursachte.
Es wird erwähnt, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt sind und obwohl Weiterbildungen angekündigt wurden, gab es über einen längeren Zeitraum keine Umsetzung.
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