Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und Freude an der Arbeit.
Positive Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Gleiche Gehaltsstrukturen über verschiedene Abteilungen hinweg.
Aktive Förderung von Weiterbildungen und Seminaren.
Frauenförderung und Engagement für Gleichberechtigung.
Starke Teamkultur und hoher Zusammenhalt der Kollegen.
Flexible Home-Office Möglichkeiten und Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten.
Fehlen von strukturierten Mentorprogrammen für Quereinsteiger.
Teilweise mangelhafte technische Ausstattung und langsamer Laptop.
Unfaire Vertriebsgehaltsmodelle ohne Provisionen oder Incentives.
Uneinheitliche Regelungen für Home-Office, was zu Unruhen im Team führt.
Mangel an Karrieremöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchien.
Bedrückende Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten vor einer persönlichen Bewertung.
Die Arbeit bei Interim Profis bietet die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken, die Engagement und Leidenschaft für das Handeln widerspiegeln.
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche neue Infos über Interim Profis hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Benutzern, jeder Kommentar ist Gold wert!