Gutes Arbeitsklima und Work-Life-Balance mit Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Wertschätzung der Mitarbeiter und kollegiales Miteinander.
Regelmäßige Mitarbeiter-Benefits wie Massagen und Veranstaltungen zur Teambildung.
Umweltbewusste Organisation mit geteilten Firmenfahrten zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes.
Gute Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einschließlich Kinderbetreuung.
Unzufriedenheit mit recht rigider Führung und mangelnder Modernisierung innerhalb des Unternehmens.
Schwierigkeiten in der Umsetzung von Mitarbeiter-Benefits wie Elternzeit.
Gefühl von Monotonie bei der Arbeit durch den starken Einsatz von Low-Code- und No-Code-Plattformen.
Eventuell ein etwas veraltetes Image und Schwierigkeiten, modernere Technologien und Arbeitsmethoden zu adoptieren.
Wir freuen uns auf neue Infos über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei der Firma INOSOFT AG, weil schon seit langem über nichts erschienen ist? Eure Bewertung ist wichtig!
In Marburg legt INOSOFT AG großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.