Positive Arbeitsatmosphäre und guter Teamgeist
Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice und angepassten Arbeitszeiten
Gute Gehaltsstruktur mit pünktlicher Zahlung und Bonusangeboten
Unterstützung von Weiterbildung und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern durch die Vorgesetzten
Förderung der Work-Life-Balance, was die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht
Sozialleistungen wie zusätzliche Versicherungen und Mitarbeiterbenefits
Umweltbewusstsein des Unternehmens wird geschätzt
Von einigen Mitarbeitern wahrgenommene fehlende Empathie und hohe Fluktuation
Kommunikationsprobleme, sowohl in Bezug auf die Weitergabe von Informationen als auch die Durchführung von Meetings
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, was bei einigen Mitarbeitern Unzufriedenheit verursacht
Unzureichende Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, trotz anderslautender Versprechungen in manchen Stellenanzeigen
Ein Gefühl der Ersetzbarkeit, das zu einem Mangel an Sicherheit bei den Mitarbeitern führen kann
Räumliche Enge und Lärmprobleme in Open Office Umgebungen werden bemängelt
Deutsche Verrechnungsstelle AG kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Köln anbietet. Was waren Ihre Favoriten?