Mitarbeiter schätzen abwechslungsreiche Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen.
Es wird ein gutes Arbeitsklima und Kollegialität hervorgehoben, was die alltägliche Arbeit unterstützt.
Es gibt flexible Home-Office-Möglichkeiten, besonders hervorgehoben während der Corona Pandemie, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.
Einige Mitarbeiter kritisieren die mangelnde Voraussicht und langfristige Planung des Managements sowie eine Kultur der Überwachung und Drangsalierung.
Kommunikationsschwächen insbesondere mit höheren Managementebenen und zwischen verschiedenen Standorten werden als problematisch empfunden.
Es mangelt an einer angemessenen Anpassung der Gehälter und Sozialleistungen an die geleistete Arbeit und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen wie Belüftung und Raumgestaltung in den Büros werden kritisch gesehen.
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