Lesen Sie 4 Bewertungen über Ina Schneegans e.K. von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Transparenz und Feedbackkultur sind jungen Talenten wichtig. Wird das bei Ina Schneegans e.K. im Team gelebt?
Persönliches Arbeitsumfeld – In einem kleinen Unternehmen wie Ina Schneegans e.K. können Mitarbeiter:innen ein familiäres und persönliches Arbeitsklima genießen.
Flexibilität – Aufgrund der Größe des Unternehmens sind oft flexiblere Arbeitszeiten und individuelle Lösungen in Bezug auf Arbeitsmodelle möglich.
Direkter Einfluss – Mitarbeiter:innen haben oft die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu nehmen und schnell Verantwortung zu übernehmen.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – In kleineren Unternehmen wie Ina Schneegans e.K. gibt es oft weniger Karrierestufen, was die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzen kann.
Geringere Ressourcen – Im Vergleich zu größeren Unternehmen können die verfügbaren Ressourcen für Fortbildung und persönliche Entwicklung begrenzt sein.
Arbeitsbelastung – Aufgrund des kleineren Teams kann die Arbeitsbelastung hoch sein, da weniger Mitarbeiter:innen für die gleiche Menge an Arbeit verfügbar sind.
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