Mitarbeiter genießen viele Freiheiten und Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Das Unternehmen bietet eine herausragende Work-Life-Balance mit spontanen Urlaubstagen und Anpassung des Schichtplans.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt und ein unterstützendes Team über alle Abteilungen hinweg.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Beförderungen aus eigenen Reihen werden bevorzugt.
Benefits wie Mitarbeiteraktien, betriebliche Altersversorgung und ungedeckelte Provisionen werden angeboten.
Es gibt regelmäßige Team-Events und Extras wie Homeoffice Optionen, Fitnesszuschüsse und freie Getränke und Snacks am Arbeitsplatz.
Einige Bewertungen warfen Bedenken bezüglich Fake Bewertungen auf und behaupteten, dass diese zu Gunsten des Unternehmens manipuliert sind.
Probleme in der Kommunikation und Verzögerungen bei der Umsetzung von Mitarbeiteranliegen wurden erwähnt.
Die Gleichberechtigung scheint nicht immer gewährleistet zu sein, mit Berichten über Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Umwelt- und Sozialbewusstsein könnten stärker ausgeprägt sein, insbesondere die Nutzung von digitalen Kommunikationswegen anstelle von Reisen.
Es gab Berichte über mangelnde Anerkennung und Wertschätzung durch Vorgesetzte, insbesondere wenn man keine 'Ja-Sager' ist.
Beschwerden über niedrige Gehälter und dass eine ausreichende Bezahlung nur durch Provisionen erreicht werden kann.
Die Mitarbeiter von Hamburg können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
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