Möglichkeit zur Kommunikation mit der Geschäftsführung vorhanden.
Das Team wird als positiv und die Arbeitsatmosphäre teilweise positiv bewertet.
Es gibt Mobbing und mangelhafte Kommunikation, besonders in höheren Hierarchieebenen.
Die Arbeitsräume sind altmodisch und es gibt keine Kantine.
Das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen werden als unzureichend beschrieben.
Es wird von einer hohen Fluktuation, besonders bei Führungskräften, berichtet.
Die Bewertungen deuten auf eine nicht zeitgemäße Unternehmensführung und Missachtung von Work-Life-Balance hin.
Bei Nähr-Engel GesmbH in Salzburg wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.
Wir freuen uns auf Informationen von ehemaligen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Wie läuft jetzt die Arbeit in Nähr-Engel GesmbH?