Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von PIA Media DUS.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die betriebliche Gesundheitsförderung bei PIA Media DUS in Düsseldorf zeigt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Fokus steht. Welche speziellen Gesundheitsprogramme werden angeboten? Wäre das nicht ein Modell für andere?
Mitarbeiter genießen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Teamumfeld in einigen Abteilungen.
Die Möglichkeit für Home Office und flexible Arbeitszeiten wird geschätzt und trägt zur Work-Life-Balance bei.
Transparente und offene Kommunikation in bestimmten Bereichen wird positiv hervorgehoben.
Einige interne und externe Workshops bieten Lern- und Entwicklungschancen.
Es gibt regelmäßige Austauschrunden mit dem Management, die für eine gute Kommunikationskultur sorgen.
Überlastung und Stress aufgrund von Personalengpässen werden häufig genannt und scheinen ein Systemproblem darzustellen.
Es gibt Kritik am Management, insbesondere an der mangelnden Konstanz und dem als toxisch empfundenen Umgang mit Entlassungen.
Feindseligkeit in der Arbeitsatmosphäre und mangelnde Menschlichkeit in der Behandlung der Mitarbeiter zeugen von organisatorischen und kulturellen Defiziten.
Kommunikationsmängel und geringe Transparenz bei wichtigen Entscheidungen schwächen das Vertrauen in die Unternehmensführung.
Einige Mitarbeiter empfinden die Wertschätzung ihres Beitrags und das Feedback des Managements als unzureichend.
Bei PIA Media DUS ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Düsseldorf ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.