Lesen Sie 6 Bewertungen über ImmoTherm von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Gute Vergütung und Zusatzleistungen – Mitarbeiter erhalten konkurrenzfähige Gehälter und Benefits wie Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
Innovatives Arbeitsumfeld – ImmoTherm setzt auf neueste Technologien im Bau- und Energiemanagement, was für technisch Interessierte besonders reizvoll ist.
Mitarbeiterschulungen – Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, um Fachwissen und Kompetenzen zu erweitern.
Projektbedingte Überstunden – Aufgrund des Drucks, Projekte termingerecht zu fertigstellen, können häufig Überstunden anfallen, die die Work-Life-Balance beeinträchtigen.
Flache Hierarchien – Zwar ermöglichen diese schnelle Entscheidungswege, können jedoch auch zu unklaren Verantwortlichkeiten und Konflikten führen.
Außeneinsätze – Die Arbeit bei ImmoTherm beinhaltet oftmals Außeneinsätze, was insbesondere bei schlechten Wetterbedingungen als Nachteil empfunden werden kann.
Wie wird der Erfolg der digitalen Transformation bei ImmoTherm in Tübingen gemessen und evaluiert?
Berechnungsmethode zur Kostenermittlung auch nach mehren Bitten nicht verständlich und nicht nachvollziehbar
Kosten, aber wofür? Das haben Sie nicht erklärt.
Wie wird die Probezeit im Vertrag bei ImmoTherm in Tübingen geregelt?
Wie oft wird das Schichtmodell bei ImmoTherm in Tübingen überprüft oder angepasst?