Ingenieur für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik gesucht! Unbefristete Anstellung bei IHS-GmbH in Leipzig.
Verantwortung für die Planung technischer Anlagen, mit ausgeprägtem Know-how in CAD-Software und Fachplanung nach HOAI. Attraktive Vorteile wie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sind geboten.
Sind die umfangreichen Qualifikationen und Erfahrungen im Einklang mit den angebotenen Benefits? Wie bewerten ehemalige und aktuelle Mitarbeiter das Arbeitsklima bei IHS-GmbH?
Fachliche Entwicklung – IHS-GmbH bietet seinen Mitarbeiter:innen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen an, um fachliche Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Innovative Projekte – Mitarbeiter:innen haben die Chance, an spitzentechnologischen und innovativen Projekten zu arbeiten, was zu einer hohen beruflichen Zufriedenheit beitragen kann.
Flexible Arbeitszeiten – IHS-GmbH unterstützt flexible Arbeitsmodelle, was es den Mitarbeiter:innen ermöglicht, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Projektbezogener Stress – Arbeitsbelastung und Stress können je nach Projektanforderungen und -fristen sehr hoch sein.
Karrierefortschritt kann variieren – Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist manchmal nicht klar strukturiert und kann von persönlichen Beziehungen beeinflusst werden.
Ressourcenbeschränkungen – Aufgrund von Budgetgrenzen könnten einige Projekte manchmal unter mangelnden Ressourcen leiden, was die Arbeitsausführung und das Endergebnis beeinträchtigen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Sehr mangelhafte, planerische Leistungen an einem öffentlichen Auftrag. Solch eine mangelnde Planung geht gar nicht. Als ausführende Firma verlässt man sich auf eine fundierte Planung. Dank eines wirklich guten und sehr erfahrenen Bauüberwachers seitens dieser Firma konnte Schlimmeres am Bau des KG verhindert werden.
Welche Maßnahmen würden Sie vorschlagen, um die Planungsqualität bei öffentlichen Aufträgen zu verbessern? Haben Sie in Erwägung gezogen, Ihr Feedback direkt mit der betreffenden Firma zu teilen??