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Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Optionen verbessern die Work-Life-Balance
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl beruflich als auch persönlich mit Unterstützung durch das Management
Starkes Teamgefühl und unterstützendes Management sind häufig genannte Stärken
Förderung von proaktivem und visionärem Denken
Transparente Kommunikation und deutliche Verbesserungen im Gehaltsgefüge
Einige negative Punkte betreffen das Gesundheitsmanagement, das als unzureichend angesehen wird
Beschwerden über schlechte Abteilungsleiter und Probleme im HR-Bereich, die als 'falsch und berechnend' beschrieben werden
Kritik am häufigen Wechsel der Belegschaft und an den vergleichsweise niedrigen Gehältern im Sektor
Bei Ice Services - International Copyright Enterprise ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Berlin ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.