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Die Jahresboni bei Ibrahim Özdemir I Bau in Wittlich basieren auf klaren Leistungskriterien. Welche Faktoren fließen in die Bewertung ein? Wie motivieren diese Boni die Mitarbeiter, ihre Ziele zu erreichen?
Bei Ibrahim Özdemir I Bau sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Wittlich in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.