Hohe Flexibilität und Selbstorganisation werden geschätzt, mit der Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, wann und wo man möchte.
Unternehmenskultur fördert Innovation und bietet eine offene Arbeitsatmosphäre.
Teamzusammenhalt und kollegialer Support sind ausgeprägt.
Zugang zu interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld.
Kritik am Management bezüglich fehlender professioneller Führung und bei Wachstum des Unternehmens.
Die Selbstverwaltung wird mitunter kritisiert, da sie oft zu Stagnation und ineffizienten Prozessen führen kann.
Berichte über Mobbing und Mismanagement, die das Arbeitsklima beeinträchtigen können.
Gehaltsstrukturen und Karrieremöglichkeiten werden als unzureichend empfunden, vor allem für langjährige und erfahrene Mitarbeiter.
Haben Sie irgendwelche neue Kommentare über die Arbeit bei Ibeo Automotive Systems? Schon seit langer Zeit ist es um dieses Thema wohl ruhig geworden.
Die Teams bei Ibeo Automotive Systems in Hamburg werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.