Die Möglichkeit, sich im Unternehmen vom Lehrling zum Leiter aufzuarbeiten.
Gute Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt.
Verlässliche Gehaltszahlungen nach Tarifvertrag IG Metall.
Führungskräfte bringen Vertrauen in die Mitarbeiter ein und fördern sie.
Es gibt Kritik an den veralteten Arbeitsbedingungen und mangelnder Modernisierung.
Das Unternehmen zeigt Schwächen bei der internen Kommunikation und in der Weiterbildung.
Mitarbeiter erleben unflexible Arbeitszeiten und eine ungleiche Verteilung der Arbeitslast.
Teilweise kritisiertes Vorgesetztenverhalten mit unzureichender Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.
Sicherlich ist das Thema über Arbeitsbedingungen bei Hugo Miebach schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Infos.
Intuitives Projektmanagement bei Hugo Miebach in Dortmund ermöglicht es den Teams, die Effizienz zu maximieren und gleichzeitig mit dem Auftrag und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bleiben.