Wie fördert Hüller Hille in Mosbach die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden unter den neuen Homeoffice-Regelungen ab 2025?
Unternehmen stellt metallverarbeitende Maschinen her, die international verkauft werden.
Positive Erwähnungen zur Zusammenarbeit mit Kollegen, wobei es oft kein Problem ist, früher zu gehen.
Interessante Projekte und die Arbeit mit einem starken Betriebsrat wurden positiv hervorgehoben.
Vorwürfe von schlechtem Management und mangelnder Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen.
Kritik an Führungskräften, die nicht die erforderlichen Führungsqualitäten und Fachkenntnisse besitzen.
Einkaufsleiter und anderes oberes Management werden als katastrophal und unwirtschaftlich beschrieben.
Fehlende Karriere- und Weiterbildungschancen, verbunden mit finanzieller Vernachlässigung der Mitarbeiter.
Mehrere Hinweise auf eine schlechte Kommunikation und Arbeit unter veralteten Bedingungen.
Berichte über geringe Wertschätzung und Unterstützung für Mitarbeiter.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Immer noch gibt es nicht zu viele Kommentare über Hüller Hille, wird jemand von Euch seine Erfahrungen mitteilen wollen?