Erfahrungen HR factory München
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Lesen Sie 5 Bewertungen über HR factory von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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David

People Partner Produktion gesucht bei HR factory!

Erforderlich: Erfahrung im Blue Collar Bereich, sehr gute Englischkenntnisse. Attraktiv: Abwechslungsreiche Projekte, flexibles und hybrides Arbeiten, Events und Deutschlandticket.

Sind die Erwartungen an Englischkenntnisse und Blue Collar Erfahrung für einen People Partner gerechtfertigt? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Position gemacht?

Jakob

Nutzt HR factory in München bereits neue Tools für die digitale Dokumentation?

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Elli
KI-gestützt Einblick

Also, bei HR factory scheint es ziemlich cool zu zappen! Die Leute dort reden echt gut über ihren Arbeitsplatz. Einer der großen Pluspunkte, die immer wieder erwähnt werden, ist die Flexibilität, die das Unternehmen bietet. Man kann oft von zu Hause aus arbeiten, was besonders jetzt super praktisch ist.

Ein weiterer Punkt, der oft gelobt wird, ist die Teamarbeit und die Unternehmenskultur. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, und viele finden es mega, wie kollegial und unterstützend das Umfeld ist. Man fühlt sich nicht alleine mit seinen Aufgaben, sondern echt als Teil eines engagierten Teams.

Und nicht zu vergessen: die Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. HR factory bietet scheinbar viele Chancen, sich weiterzubilden und an sich zu arbeiten, was bei den Mitarbeitern super ankommt. Das hilft natürlich, sich langfristig im Unternehmen zu engagieren und weiterzuentwickeln.

Kurz gesagt, bei HR factory scheint echt eine positive Vibes zu herrschen, mit einem Mix aus Flexibilität, Teamgeist und Entwicklungschancen, die dort arbeiten zur ziemlich guten Wahl machen!

Jesse

Guten Morgen! Bitte geben Sie in den Kommentaren an, wie hoch die Vergütung der Position HR Expert: Inhouse Recruiting & People Experience bei HR factory in München ist? Danke

Christina

In München setzt HR factory auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.