HR factory Gehalt
Gehalt aus Positionen in HR factory
Wählen Sie eine Position aus
Personalreferent
4.6k €
▼1%
Gehaltsentwicklung – Personalreferent
Durchschnittliches Jahresgehalt
Aktuell
4600€
aktuelles Angebot
Gesamtveränderung
-1%
seit 2025
Letzte Änderung
-1%
im Vergleich zur Vorperiode
Durchschnittliche Dauer
4634€
von 2 Punkten
01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.
Wählen Sie eine Position aus
Personalreferent
Gehaltsvergleich — Personalreferent
Marktmedian: 4000 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an
HR factory 5333 € +33.3%
GeAT AG 3800 € -5%
G.M.W. Industrieautomation 3475 € -13.1%
Stacvalley 3000 € -25%
Unique Personalservice 2800 € -30%
Gehalt aus Positionen in HR factory
Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Personalreferent
4633 €
-5%
4411 €Nationales Durchschnittsgehalt
4188 €
Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen
4768 €
Geschätztes Gehalt
€ 4633
Mediangehalt bei HR factory
€ 4200 Niedrigstes Gehalt
€ 4768 Das Durchschnittsgehalt
€ 5333 Höchstes Gehalt
HR factory rekrutiert für Positionen:
Recruiter
Handel
- Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für den End-To-End Recruitment Prozess
- Coaching und Begleitung der Führungskräfte bei Interviews
- Identifizierung der optimalen Recruitment-Kanäle zu den jeweiligen Positionen
- Suche qualifizierter Personalberater und Verhandlung der entsprechenden Verträge
- eigenständige Konzeptionierung und Implementierung neuer Recruiting Strategien
- Verfolgung relevanter KPIs, um den Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern
- Auf- und Ausbau eines Employer Brandings
Anforderung
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
- Erfahrung im Umgang mit einem Kandidatenmanagementsystem, idealerweise Personio
- Sicherer Umgang mit M-Office-Anwendungen
- Überdurchschnittliche Kommunikationsstärke, um Kandidaten zu begeistern
- Erfahrung im Active Sourcing wäre wünschenswert
- Organisationstalent und Liebe zum Detail sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in einer Aufbauphase mit hohen Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren