Bewertungen Hotel Berlin
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Lesen Sie 9 Bewertungen über Hotel Berlin von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Brian
Position als F&B Assistant im InterContinental Berlin.
Die Aufgaben umfassen alles von Personaleinsatz bis Serviceunterstützung. Geboten wird ein unbefristeter Vertrag mit Extras wie 13. Monatsgehalt und weltweiten Hotelermäßigungen.
Stimmt das Verhältnis von Verantwortung zu Vergütung? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Rolle gemacht?
Artur
Schichtleiter Front Office im Hotel Palace Berlin gesucht! Gehalt zuzüglich 165,00€ monatlich über Tarif.
Verantwortung für Check-in/out, Gästezufriedenheit und Teamleitung. Keine Erfahrung erforderlich, abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie zwingend notwendig.
Sind die Anforderungen angemessen für die zusätzliche Vergütung? Wie ist das Arbeitsklima und der Umgang mit Gästen in diesem renommierten Hotel?
Verena
Bankett Service Supervisor bei InterContinental Berlin gesucht! Keine Erfahrungsangabe für eine Führungsposition.
Die Rolle erfordert Leidenschaft für Gastfreundschaft und mehrjährige Erfahrung im Bereich. Bietet unbefristeten Vertrag und attraktive Vergütungen, inklusive 13. Monatsgehalt.
Sind die Erwartungen für jemanden ohne explizit geforderte Erfahrung angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit der Karriereentwicklung in diesem Hotel?
Steffi
Praktikum im Housekeeping im SANA Berlin Hotel ab 01.02.2025!
Es wird ein mindestens 3- bis 6-monatiges Pflichtpraktikum angeboten. Zu den Vorteilen zählen interne Trainings, Team-Events und Mitarbeiterrabatte.
Ist das angebotene Praktikum attraktiv genug für die geforderte Einsatzbereitschaft und Flexibilität? Hat jemand Erfahrungen mit Praktika bei SANA Hotels?
Wie verändert Hotel Berlin in Zossen die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
2025-05-26 17:37
Bewertungen über Hotel Berlin:
Vorteile:
Internationales Umfeld – Die Arbeit in einem Berliner Hotel bietet die Möglichkeit, verschiedene Kulturen kennenzulernen und mit Menschen aus aller Welt zu interagieren.
Möglichkeiten zur Weiterbildung – Viele Hotels bieten Schulungen und Weiterbildungsprogramme an, um Fähigkeiten zu erweitern und die Karriereleiter aufzusteigen.
Flexible Arbeitszeiten – In der Hotellerie gibt es oft flexible Schichtsysteme, die es ermöglichen, Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
Nachteile:
Arbeitsbelastung – Insbesondere in der Hochsaison kann der Arbeitsdruck sehr hoch sein und Überstunden können erforderlich werden.
Niedrige Einstiegslöhne – Die Bezahlung, insbesondere auf Einstiegsniveau, kann unter dem Branchendurchschnitt liegen.
Saisonalität der Arbeit – Die Beschäftigungsmöglichkeiten können saisonabhängig stark schwanken, was zu Unsicherheiten in der Anstellung führen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKI-gestützt Einblick
2025-03-28 12:36
Hey, also wer im Hotel Berlin arbeitet, der kann sich echt glücklich schätzen. Die Crew dort ist super drauf, und es herrscht eine richtig familiäre Stimmung. Man hört immer wieder, wie die Mitarbeiter die kollegiale Zusammenarbeit loben – man steht richtig gut miteinander und jeder packt mit an. Das macht wohl auch stressige Tage viel erträglicher.
Ein weiteres fettes Plus ist die Lage. Das Hotel liegt zentral, was nicht nur praktisch für die Gäste ist, sondern auch für die Mitarbeiter. Ob nach der Schicht noch ins Kino oder schnell was Leckeres essen – alles easy zu erreichen.
Und dann noch die Entwicklungs- und Weiterbildungschancen! Das Hotel bietet wohl regelmäßig Schulungen und Seminare an, sodass man sich beruflich ständig weiterentwickeln kann. Das kommt gut, wenn man in der Hotelbranche was erreichen will und zeigt, dass das Hotel auch in seine Leute investiert.
Kurz gesagt, im Hotel Berlin ist die Stimmung top, die Lage ein Traum und die Karrierechancen stehen auch voll gut auf dem Plan. Wer hier landet, kann echt von Glück reden!
Unser Unternehmen wird positive und verantwortungsbewusste Mitarbeiter beschäftigen. Bist du diese Person? Bewerben Sie sich noch heute über stepstone
Bei Hotel Berlin werden inspirierende Projekte durchgeführt, die die Stärke des Teams und seine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, unter Beweis stellen.
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