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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Holzbau Hans-Ulrich Drescher.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Im Holzbau Hans-Ulrich Drescher geht’s ziemlich familiär zu! Die Zusammenarbeit im Team wird oft in den Himmel gelobt. Die Leute verstehen sich mega und ziehen alle an einem Strang, was die Arbeitstag oft viel angenehmer macht.
Ein großes Plus, das immer wieder genannt wird, ist das echte Handwerk, bei dem man sein Können und seine Kreativität voll ausleben kann. Bei Hans-Ulrich Drescher arbeitet man noch richtig mit den Händen, und viele sind stolz auf die Projekte, die sie realisieren.
Außerdem wird die geregelte Arbeitszeit geschätzt. Da weiß man, wann man beginnt und wann der Feierabend ruft, was für eine super Work-Life-Balance sorgt. Das ist gerade im Handwerk nicht selbstverständlich und ein echt angenehmer Vorteil.
Alles in allem: Wer Bock auf echtes Handwerk hat und gern in einem starken Team arbeitet, ist bei Hans-Ulrich Drescher richtig!
Bei Holzbau Hans-Ulrich Drescher in Gelting wird die Balance zwischen professionellem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden aktiv unterstützt. Welche Programme gibt es, um diese Balance zu fördern? Hat das positive Auswirkungen auf die Produktivität?
tolle Arbeit abgeliefert (1977 + 1986)
Welche Arbeiten wurden bei Ihnen durchgeführt und womit waren Sie dabei am meisten zufrieden?
Bei Holzbau Hans-Ulrich Drescher in der Gelting hat jeder Mitarbeiter Raum, um seine Ideen umzusetzen und wird von Kollegen unterstützt, die die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm machen.
Bietet Holzbau Hans-Ulrich Drescher viele Lohnnebenleistungen an? Zum Beispiel einen Firmenwagen?
Die Rekrutierung bei Gelting findet in angenehmer Atmosphäre statt, dauert ca. 30-40 Minuten und liefert alle Informationen rund um das Unternehmen.