Einige Bemerkungen sind positiv in Bezug auf gute Bezahlung und pünktliche Gehaltszahlungen inklusive Überstunden.
Es gibt Kritik hinsichtlich Gleichberechtigung und Leistungsdruck. Negative Bewertungen betonen oft den egozentrischen und streitsüchtigen Charakter einiger Vorgesetzten sowie Ungleichheiten beim Lohn.
Kollegenzusammenhalt scheint ein weiteres problematisches Thema zu sein, mit Beschreibungen von Kollegen, die als eigennützig und dominierend gegenüber anderen beschrieben werden.
Höflinger Müller Umweltstiftung in Neufahrn bei Freising ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.
Haben Sie irgendwelche neue Informationen über die Arbeit bei Höflinger Müller Umweltstiftung? Schon seit langer Zeit ist es um dieses Thema wohl ruhig geworden.