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Hochschule Pforzheim wird für ihr kollegiales, internationales und herausforderndes Arbeitsumfeld sowie ihre starke Fokussierung auf internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit geschätzt.
Viele Mitarbeiter schätzen die Freiheiten bei der eigenen Arbeit und das hohe Maß an Selbstverantwortung, das ermöglicht, eigene Projekte und Interessen zu verfolgen.
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance mit Optionen wie Homeoffice und Gleitzeit werden besonders hervorgehoben.
Die Hochschule wird als innovativ und in einigen Bereichen als Benchmark für angewandte Wissenschaften angesehen.
Es gibt ein gutes Ansehen hinsichtlich des Umgangs mit älteren Kollegen und der konsequenten Umsetzung von Diversity Management.
Einige Rezensionen weisen darauf hin, dass es trotz der positiven Seiten eine Kultur des Schreiens und Mobbing in manchen Abteilungen gibt.
Probleme bei der Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg und ein Mangel an effektiver Kommunikation in der gesamten Organisation.
Kritik gibt es bei der Ineffizienz der Verwaltungsprozesse, die als übermäßig bürokratisch und wenig lösungsorientiert wahrgenommen werden.
Die Gehaltsstrukturen und Aufstiegschancen sind stark reglementiert und bieten wenig Spielraum für Leistungsanreize.
Obwohl die Hochschule viele Vorteile bietet, wird die Kurzfristigkeit von Verträgen und die geringe Anzahl unbefristeter Stellen als negativ empfunden.
Die Beschäftigung bei Hochschule Pforzheim von Berlin ist eine Garantie für Stabilität und hohe berufliche Standards dank eines hervorragenden Personalmanagements und der Unterstützung der persönlichen Entwicklung.