Lesen Sie 8 Bewertungen über HIMA Paul Hildebrandt von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Traineeprogramm bei HIMA: Start in den technischen Vertrieb ohne Vorerfahrung!
HIMA bietet ein 24-monatiges Traineeprogramm für Absolventen mit technischem Hintergrund, sich auf Vertrieb und Account Management zu spezialisieren. Dabei wird hoher Wert auf Teamarbeit und Innovation gelegt.
Ist ein Einstieg ohne Erfahrung in diesem anspruchsvollen Bereich realistisch? Hat jemand Erfahrungen mit diesem Traineeprogramm gemacht?
Welche Maßnahmen ergreift HIMA Paul Hildebrandt in Brühl, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Höchstes Ansehen in der Industrie und sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung und Respekt.
Internationale Ausrichtung des Unternehmens mit spannendem Produkt-Portfolio.
Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Starke Work-Life-Balance mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Gute technische Infrastruktur und modern eingerichtete Arbeitsplätze.
In einigen Abteilungen vorherrschende Kommunikationsmängel und Probleme im Vorgesetztenverhalten.
Teilweise hoher Druck und viele Arbeitsplatzwechsel, die Stress verursachen.
Schwierigkeiten und fehlende Information zwischen verschiedenen Teamleitern.
Verbesserungsbedarf in der Lohnentwicklung und bei Sozialleistungen.
Mangel an Transparenz und Gleichberechtigung in Bezug auf Gehälter und Karrierechancen.
Die Stelle als HR Business Partner ist bei unserem Unternehmen HIMA Paul Hildebrandt in Brühl zu besetzen
In Brühl schafft HIMA Paul Hildebrandt ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.