Starke Betonung auf Mitarbeiterwohl und Zusammenhalt, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Vielfältige Benefits wie Tariferhöhungen, günstige Übernachtungsraten und Fahrtkostenzuschuss.
Teamgeist wird großgeschrieben; viele Mitarbeiter fühlen sich wie in einer Familie.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und gute Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Probleme mit dem Management und HR, einschließlich der Wahrnehmung, dass sie die Probleme der Mitarbeiter nicht verstehen oder darauf reagieren.
Personalmangel, belastet bestehende Mitarbeiter und fördert ein schlechtes Work-Life-Balance.
Veränderungen im Dienstplan ohne vorherige Absprache, was die Mitarbeiter negativ beeinträchtigt.
Gehälter sind trotz der Lage in der Hotellerie ein Streitpunkt, mit Wahrnehmung von niedrigen Löhnen und langsamer Verbesserung in diesem Bereich.
Die Atmosphäre bei Hilton Munich Airport Hotel Manage ist voller Energie und Enthusiasmus, so dass die Mitarbeiter in München jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.
Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Beschäftigung bei ihm tatsächlich aussieht. Personen, die überlegen, ob sie ihren Lebenslauf an ihn senden sollten, warten auf Deinen ehrlichen Beitrag.