Bewertungen Heyne & Penke Verpackungen
Am Burgberg 10
Telefon:
+49 5564 96190
Erfahrungen Heyne & Penke Verpackungen Dassel Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 4 Bewertungen über Heyne & Penke Verpackungen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (4)
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Kim
Stellenangebot
Elektroniker für Betriebstechnik bei Heyne & Penke Verpackungen gesucht!
Die Rolle beinhaltet Aufgaben wie Reparatur, Wartung und SPS-Programmierung. Gefordert ist eine Berufsausbildung und die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Geboten werden eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage.
Ist die Vergütung angemessen für die Verantwortung und Schichtarbeit? Welche Erfahrungen haben andere mit dieser Position gemacht?
Dustin
Plant Heyne & Penke Verpackungen in Dassel, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
2025-01-07 15:16
Vorteile:
Unternehmen bietet eine breite Palette an Verpackungsprodukten, wie Folien und Wachspapiere
Einige Bewertungen loben den zukunftsorientierten Ansatz und die gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen
Positiv erwähnt wird auch das Umweltbewusstsein des Unternehmens mit einem Photovoltaikpark und Umstellung der Nachverbrennung auf Wasserstoff
Es gibt Angebote wie E-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
Nachteile:
Einige Bewertungen beschreiben die Arbeitsatmosphäre als katastrophal nach Führungswechseln
Häufige Kritikpunkte sind das Gehalt und mangelnde Karrierechancen, sowie Kommunikationsschwierigkeiten zwischen Mitarbeitern und Führungsgebiet
Kritisiert wird mangelnde Gleichberechtigung und Beschreibungen von Favoritismus
Es gibt Beschreibungen von neuen Führungskräften mit unzureichender Qualifikation, was zu Ineffizienz und Unzufriedenheit führt
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Lina
Frage
Heyne & Penke Verpackungen in Dassel bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.