Positives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familiären Atmosphäre
Starker Kollegenzusammenhalt und soziale Einstellung des Unternehmens
Entgegenkommen bei privaten Verpflichtungen während der Arbeitszeit
Mitarbeiter fühlen sich am Arbeitsplatz wohl und kommen ohne Bauchschmerzen zur Arbeit
Die Arbeitsgebäude sind älter und verwinkelt, was als unpraktisch empfunden wird
Einige Mitarbeiter empfinden die Führung als Gutsherrenart und fühlen sich wie in einer Leibeigenschaft
Infrastruktur insbesondere für Pendler könnte verbessert werden; längere Wege zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Fenster im Bürogebäude sind alt und ineffizient, führen zu hohem Energieverbrauch und kalten Füßen
Bei Heyer Emotions AG eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Basel hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.