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2025-01-10 16:34

Vorteile:

Sehr sozialer und fairer Arbeitgeber, der die Arbeitnehmerbedürfnisse berücksichtigt und vor allem Menschlichkeit betont.
Bietet gute Bezahlung und sorgt für faire Arbeitsbedingungen, wodurch Mitarbeiter führt und anständig bezahlt werden.
Unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl Karriereoptionen bei flachen Hierarchien begrenzt sein könnten.
Positive Hervorhebung der innovativen Ansätze und der Fähigkeit, neue Mitarbeiter einzustellen, die über 55 Jahre alt sind.

Nachteile:

Mehrere Erwähnungen von Mangel an Unterstützung durch mittlere Führungsebenen und Problemen mit dem Verhalten einiger älterer Kollegen, die neue Ideen nicht dulden.
Hinweise auf schlechte Work-Life-Balance und übertriebene Arbeitszeiten, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
Mangel an transparenter Mitarbeiterbewertung, durchschnittliche Kommunikation und willkürliche Beurteilungen könnten das Arbeitsumfeld beeinträchtigen.
Missgunst und Neid unter Kollegen, was den sozialen Zusammenhalt stört, obwohl dies bei außerberuflichen Veranstaltungen weniger der Fall zu sein scheint.