Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten, gute Gehaltszahlung und soziale Einstellung des Unternehmens.
Einige Mitarbeiter berichten von einer schönen Zeit und motivierten Kollegen, die das Arbeiten angenehm machen.
Das Unternehmen wird als Familienunternehmen beschrieben, was ein Gefühl von Zugehörigkeit vermittelt.
Es gibt Berichte über überdurchschnittliche Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien.
Kritikpunkte umfassen Diskriminierung und Lärmbelästigung, die nicht ernst genommen wird.
Mitarbeiter beschweren sich über Vetternwirtschaft und Intrigen.
Mangel an Kommunikation und Misstrauen unter den Mitarbeitern.
Es wird von einer unzulänglichen Führungsstruktur berichtet, mit Entscheidungen, die oft aufgeschoben werden.
Bei Helmut Sollich Grundstücksverwaltung ist der Karriereweg immer offen und Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht die Verwirklichung persönlicher Karrierewünsche.