Unternehmen wird als Top-Arbeitgeber angesehen, der sich für Mitarbeiter einsetzt.
Förderung und Karriereentwicklung sind möglich für engagierte Mitarbeiter.
Positive Beachtung von Work-Life-Balance, mit Flexibilität für Eltern.
Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen werden positiv hervorgehoben.
Mehrheitlich gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten.
Gute Maßnahmen und schnelle Reaktionen auf die Corona-Situation.
Einige Kritikpunkte an der Arbeitsausstattung und veralterten Speditionssoftware.
Gelegentliche Kommunikationsprobleme und Kritik an der Informationsfluss.
Beschwerden über Ungleichbehandlung und fehlende Transparenz bei Entscheidungen.
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten für nicht-Speditionskaufleute.
Kritik an der Führungskultur und fehlendem Betriebsrat.
Niedrige Gehälter und Unterschiede in der Leistungsbewertung.
Die Mitarbeiter von Osnabrück können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Was wissen Sie über Hellmann East Europe, denn immer noch sind keine Nachrichten von Mitarbeitern zu sehen? Ob wohl jemand noch dort ist?