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Der War for Talents spitzt sich weiter zu. Wie gelingt es Heise Media Service, passende Talente zu finden?
Area Sales Manager für Online-Marketing gesucht!
Die Tätigkeit umfasst den Vertrieb von Online-Marketing-Produkten im Außendienst. Attraktiver Benefit: erfolgsabhängige Vergütung plus Festgehalt und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Ist das angegebene Vergütungsmodell angemessen für die geforderten Kompetenzen? Hat jemand Erfahrung mit dieser Rolle bei Heise Media Service?
Bei Heise Media Service scheint die Stimmung echt locker zu sein! Viele Mitarbeitende schwärmen von der guten Arbeitsatmosphäre und dem netten Team. Es fühlt sich mehr nach einem Miteinander als nach sturem Nebeneinanderarbeiten an, und das sorgt für eine ziemlich entspannte Stimmung im Büro.
Ein dicker Pluspunkt, der oft erwähnt wird, ist die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Anscheinend kommt man hier ziemlich gut klar, wenn mal was Privates ansteht oder man anders planen muss. Das heißt, du kannst dein Berufs- und Privatleben super unter einen Hut bringen, ohne groß Stress zu schieben.
Zudem wird die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Sachen zu lernen, echt geschätzt. Mal ein Workshop hier, eine Schulung da – Heise scheint seinen Leuten viele Chancen zu bieten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Das macht den Job nicht nur interessanter, sondern pusht natürlich auch die persönliche Karriere!
Alles in allem klingt es so, als wäre Heise Media Service ein ziemlich lockerer Laden, wo man gut arbeiten kann, ohne dass der Job zur Last wird.
Welche Maßnahmen ergreift Heise Media Service in Rostock, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Hallo, können Sie uns kurz vorstellen, wie Ihre Zusammenarbeit mit Heise Media Service aussieht? Wissen Sie, ob es neue Angebote auf der Seite gibt: jobsora?