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Bei Heiko Hähnle & Susanne Hähnle-Probst Crailsheim Living GbR in Crailsheim sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Heiko Hähnle & Susanne Hähnle-Probst Crailsheim Living GbR in Crailsheim verpflichtet sich zu Transparenz und einem hohen ethischen Standard, so dass die Mitarbeiter volles Vertrauen in ihr Unternehmen und seine Entwicklungsstrategie haben.