Gute Work-Life-Balance – Häufig genannt werden flexible Arbeitszeiten, teils Homeoffice-Möglichkeiten und insgesamt eine familienfreundliche Ausrichtung.
Sinnstiftende Tätigkeit – Mitarbeitende beschreiben die Arbeit in Lehre/Verwaltung/Forschung als gesellschaftlich sinnvoll und fachlich interessant (Arbeiten „für Bildung“).
Kollegiales Umfeld – In Bewertungen wird oft ein gutes Team bzw. hilfsbereite Kolleg:innen und ein respektvoller Umgang hervorgehoben.
Bürokratie und langsame Prozesse – Wiederkehrende Kritik an viel Bürokratie, langen Entscheidungswegen und teils schwerfälligen Verwaltungsabläufen.
Befristungen/Projektlogik – Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich werden befristete Verträge und Abhängigkeit von Projekten/Drittmitteln als Nachteil genannt.
Ausstattung und Ressourcen – Teilweise wird Personalmangel, hohe Auslastung sowie Verbesserungsbedarf bei IT/technischer Ausstattung bzw. Infrastruktur erwähnt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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