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Jonas
Bereichsleiter Arbeit & Bildung (m/w/d) – außertarifliche Vergütung, aber ohne konkrete Zahl.
Kernpunkt: Personal- und Budgetverantwortung für einen riesigen Bereich (350 Mitarbeitende, 1.500 Menschen mit Beeinträchtigungen) plus Geschäftsleitungsrolle. Größter Benefit: Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Setzt Harz-Weser-Werke hier extrem hohe Erwartungen für eine „Non-Profit“-Rolle, und ist die Bezahlung dafür wirklich fair?
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