Bei Harald Schultz Gesellschaft mit beschränkter Haftung zählt Zusammenarbeit ebenso wie das Ergebnis. Findet ihr, dass das zu einer besseren Teamdynamik beiträgt?
Wie sieht derzeit die Arbeit bei Harald Schultz Gesellschaft mit beschränkter Haftung aus? Es gibt immer noch keine Person von den Beschäftigten, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?