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Hanseatic Troubleshoot in Hamburg setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei Hanseatic Troubleshoot in Hamburg manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.