Effiziente Kundenbetreuung erleichtert das Wiederfinden verlorener Gegenstände
Gutes Arbeitsklima und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Starker Zusammenhalt unter Kollegen wird geschätzt
Mangelnde Zuverlässigkeit im Busverkehr, häufige Verspätungen und Ausfälle
Unfreundliche Busfahrer, die nicht immer die Tarife kennen
Probleme mit der Kommunikation und Inkompetenz im Management führen zu schlechter Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Haltestellen werden oft ignoriert und Fahrpläne nicht eingehalten
Bei Haller Busbetrieb ist der Karriereweg immer offen und Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht die Verwirklichung persönlicher Karrierewünsche.
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