
Ist der Arbeitsplan bei HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft Aktiengesellschaft überschaubar?
Bereichsleitung für Vertrieb, Marketing & Kundenservice bei HÄVG gesucht. Gehalt nicht genannt.
Große Verantwortung für den Aufbau und die Führung eines neu geschaffenen Bereichs mit 90 Teammitgliedern. Erwartet werden umfassende Erfahrungen im B2B Sektor, vorzugsweise im Gesundheitswesen, sowie starke Führungsqualitäten.
Ist das Angebot für eine so verantwortungsvolle Position attraktiv genug ohne genanntes Gehalt? Hat jemand Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle bei HÄVG gemacht?
Unternehmen ist sehr dynamisch und bietet herausfordernde Aufgaben.
Positive Arbeitsatmosphäre in den Teams und guter Zusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen die Benefits und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
Transparente Kommunikation und regelmäßige Team Meetings werden hervorgehoben.
Viele Mitarbeiter finden die Tätigkeiten sinnstiftend und schätzen das Vertrauen der Führung.
Kritik an der oberen Führungsebene besonders in Stuttgart.
Intern wurde mehrmals schlechte Stimmung und mangelnde Kommunikation genannt.
Manche fühlen, dass Mobilität in der Arbeit nicht gefördert wird und haben Schwierigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Fehlende Transparenz in Entscheidungsprozessen und inkonsistentes Vorgesetztenverhalten.
Probleme mit der Gleichbehandlung und gelegentlich kritische Aussagen über die Unternehmensvision und deren Umsetzung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.