Maschinist/Baggerfahrer bei H. Geiger GmbH – Gehalt nicht genannt.
Erwartet wird „hohes Engagement“ und zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten im Steinbruch-Alltag. Als größter Pluspunkt klingen 30 Tage Urlaub bei unbefristeter Festanstellung und modernem Maschinenpark ziemlich stark.
Sind das am Ende viele Anforderungen für einen Job ohne Gehaltsangabe – und passt die Bezahlung erfahrungsgemäß dazu?
Das Unternehmen wird als erfahren beschrieben, was in Beiträgen über seine langjährige Marktpräsenz reflektiert wird.
Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen Mitarbeitenden als positiv hervorgehoben, und es wird betont, dass die Firma Potential besitzt.
Work-Life-Balance wird zumindest versucht zu berücksichtigen.
Es gibt gravierende Kritik an den Geschäftsführern und der allgemeinen Führungsebene, die als 'unfähig' beschrieben werden.
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten werden häufig als unzureichend und unprofessionell geschildert.
Die Arbeitsbedingungen und strukturen sind für viele Mitarbeiter problematisch und als 'veraltet' und 'chaotisch' beschrieben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es jährliche Gehaltserhöhungen im Unternehmen?