Wie schnell werden Probleme gelöst?
Viele Mitarbeiter schätzen die freundlichen Vorgesetzten und die familiäre Atmosphäre im Unternehmen.
Es wird auf Work-Life-Balance Wert gelegt mit angebotenen flexiblen Arbeitszeiten.
Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, obwohl das Budget dafür knapp sein kann.
Das Unternehmen wird als groß und familiär empfunden, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass die Unternehmensstruktur veraltet ist und frischer Wind von Vorteil wäre.
Die Gleitzeitregelung wird als unzureichend umgesetzt beschrieben.
Das Weiterbildungsvolumen wird als zu gering empfunden und es wird sich mehr Engagement in diesem Bereich gewünscht.
Es gibt Kritik an rüden Verhaltensweisen von Kontrolleuren, insbesondere im Umgang mit jüngeren Passagieren und bei Sprachbarrieren.
Einige Passagiere berichteten von unfreundlichem Personal und mangelhafter Kommunikation zu Betriebsstörungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.