Positives Feedback umfasst die gute Arbeitsatmosphäre, großes Netzwerk und starke Unterstützung und Angebote außerhalb der Arbeitszeit.
Mitarbeiter schätzen flache Hierarchien, das Engagement für soziale Projekte, und die Vielfältigkeit der Aufgaben.
Negative Bewertungen erwähnen Motivationsverlust durch spätes oder schlechtes Feedback, sich häufig änderndes Team und Launen, die das Arbeitsklima beeinträchtigen.
Kritische Punkte umfassen veraltete Ausrüstung, schlecht gehandhabte Work-Life-Balance und mangelnde Wertschätzung und Weiterbildung von Volontären.
Unternehmensführung wird als cholerisch beschrieben und das Image des Unternehmens wird als schlechter angesehen als es nach außen präsentiert wird.
Intuitives Projektmanagement bei Gute Leude Fabrik in Hamburg ermöglicht es den Teams, die Effizienz zu maximieren und gleichzeitig mit dem Auftrag und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bleiben.
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