Das Unternehmen bietet Förderung von Mitarbeiterkompetenzen mit guten Karrieremöglichkeiten.
Starkes Engagement für Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Homeoffice-Optionen.
Sehr gute Kollegenzusammenhalt und Sozialleistungen wie Betriebsausflüge stärken das Teamgefühl.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird durch eine offene Tür Politik unterstützt.
Einige Beschwerden über fehlende Anerkennung und Respektlosigkeit von Führungskräften.
Trotz guter Leistungen und Optionen stagniert das Unternehmen laut einigen Mitarbeitern und enttäuscht mit mangelnder Innovation.
Arbeitsdruck wird teilweise als hoch empfunden, besonders in Druckphasen.
In der Bewertung der Mitarbeiter dominiert oft der Nasenfaktor bei der Gehaltsverteilung und Karrierechancen.
Gummiwerk KRAIBURG Elastik in Tittmoning entwickelt sich nicht nur technologisch weiter, sondern achtet auch auf die Integration des Teams. Regelmäßige Meetings und teambildende Ausflüge fördern ein starkes und enges Team, was sich in einer guten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
Wisst Ihr vielleicht, wie die Zusammenarbeit mit Gummiwerk KRAIBURG Elastik aussieht? Wir warten auf jedes Info von Euch!