Die Firma bietet vielfältige und interessante Aufgaben, bei denen Mitarbeiter Verantwortung übernehmen dürfen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und gute Stimmung im Team wurden positiv hervorgehoben.
Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Sozialleistungen, die das Gehalt aufwerten.
Schlechtes lokales Management und Mangel an Veränderungsbereitschaft wurden kritisiert.
Führungskräfte ohne eigene Meinung, die nur der Geschäftsführung gegenüber loyal sind.
Die Mitarbeiter leiden unter einer Kultur der Mehrarbeit und die Work-Life-Balance ist nicht gesichert.
Kommunikation und Feedbackkultur sind verbesserungswürdig, da oft Unsicherheiten und Anspannungen geprägt sind.
Führungskräfte zeigen ein katastrophales Verhalten und es mangelt an Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Die Integration der Mitarbeiter bei Unterstützungskasse Gesellschaft mit beschränkter Haftung der Bankhaus Lampe in Bielefeld wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.
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