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Arbeitgeber ist sehr unterstützend und fördert ein positives Arbeitsumfeld.
Flexibilität in Arbeitszeiten modellen und Work-Life-Balance wird stark unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und werden von der Firma unterstützt.
Sehr gute Kollegenzusammenhalt, in dem jeder jedem hilft.
Die flache Hierarchie und offene Kommunikation werden als sehr positiv empfunden.
Es gibt eine hohe Flexibilität bezüglich Teilzeitarbeit und Karrieremöglichkeiten.
Einige Mitarbeiter kritisieren die durchschnittliche Bezahlung.
Hin und wieder Probleme mit der Kommunikation, insbesondere dass Informationen nicht zeitnah weitergegeben werden.
Anmerkungen zu manchmal veralteten Arbeitsmitteln oder Mangel an speziellen Werkzeugen.
Kritik am Firmenwagenprogramm und der neuen Lagerorganisation, die nicht effektiv funktioniert.
Die Kommunikation könnte in einigen Aspekten verbessert sein, insbesondere die Kurzfristigkeit bestimmter Entscheidungen.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Große-Wördemann Holding in Georgsmarienhütte Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.