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Bei Gregor Saberschinsky in Marzling wird jede Stimme gehört, und jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Gibt es ein System zur Erfassung von Vorschlägen der Mitarbeiter? Wie wird sichergestellt, dass wertvolle Ideen umgesetzt werden?
Bei Gregor Saberschinsky sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Marzling in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.