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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von GRAF Massivhäuser.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei GRAF Massivhäuser in Urmitz wird Nachhaltigkeit gelebt, was sich in umweltfreundlichen Praktiken und Richtlinien zeigt. Welche Maßnahmen sind besonders effektiv? Wie ist das Feedback der Mitarbeiter dazu?
Junges, motiviertes Team und familienfreundlicher Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Professionelle Außendarstellung und individuelle Planung machen GRAF Massivhäuser zum perfekten Baupartner.
Kunden schätzen den ausgezeichneten Kundenservice während und nach der Bauphase und fühlen sich gut betreut. Persönlicher Umgang und direkte Kommunikation bei Problemen werden hervorgehoben.
Die Kompetenz und das Fachwissen des Teams werden gelobt, ebenso wie der freundliche und persönliche Umgang.
Ehemalige Bauherren würden das Unternehmen weiterempfehlen und sind mit der zeitlichen Einhaltung der Projekte sehr zufrieden.
Einige Klienten erlebten Kommunikationsprobleme und Verzögerungen am Ende der Bauphase.
Es gab Berichte von unzuverlässigen Versprechungen, und in einigen Fällen wurden Probleme nicht zufriedenstellend behoben.
Probleme mit Subunternehmern, die wenig Deutsch oder Englisch sprechen, führten zu „Alpträumen“ während der Bauphase.
In einem Fall wurde berichtet, dass die Heizungsanlage nicht ausreichend war und das Unternehmen keine Lösung bereitstellte, trotz voller Gewährleistungszusicherung.
Insolvenz des Unternehmens im August 2024, was auf mögliche finanzielle Instabilität hindeutet. Die Kunden werden gewarnt, vorsichtig bei der Vertragsunterzeichnung zu sein.
Alles bestens, gute Chefs, tolles Arbeitsklima.
In welchem Bereich des Unternehmens arbeiten Sie? Wie lange sind Sie bereits dort beschäftigt?
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von GRAF Massivhäuser in Urmitz, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
Wie berücksichtigt GRAF Massivhäuser in Urmitz die Betriebszugehörigkeit bei der Planung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten?