Unternehmen bietet ein exzellentes Betriebsklima, das von Mitarbeitern als vorbildlich beschrieben und geschätzt wird.
Gelegentliches Erscheinen eines Brotzeitwagens, der von den Mitarbeitern positiv bewertet wird.
Das Unternehmen wird als familienfreundlicher Betrieb beschrieben, in dem Work-Life-Balance großgeschrieben wird. Zudem fühlen sich einige Mitarbeiter durch regelmäßige Meetings gut informiert.
Schlechte Führung wird von mehreren Bewertungen kritisiert, einschließlich mangelnder Empathie und fehlender Unterstützung durch das Management.
Schlechte Kommunikation führt laut Mitarbeitern zu chaotischen Zuständen in Unternehmen. Viele Berichte über durchgehendes Mobbing und allgemeine Lästereien.
Bezeichnungen als familienfreundlich werden in Frage gestellt, da einige Mitarbeiter glauben, dass dies nicht der tatsächlichen Umgebung entspricht, und einige Hinweise auf [Ausbeutung], insbesondere bezüglich der Work-Life-Balance und Sonntagsarbeit ohne Bezahlung.
Mitarbeiterbeschwerden über unzureichende Sicherheit und geringe Beachtung von Umweltstandards wurden geäußert.
Bei Gößwein-Gas Augsburg in Kissing wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.
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