Lesen Sie Bewertungen über Go Digital von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Go Digital in Karlsruhe sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Bietet spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Starkes Teamgefühl und herzliche Arbeitsatmosphäre mit hohem Engagement und Motivation.
Steile Lernkurve mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und professionellen Entwicklung.
Flexibilität bei der Arbeitszeit und im Umgang mit Homeoffice; offene und ehrliche Kommunikation wird geschätzt.
Geringe Hierarchien und offene Kultur, die eigenständiges Arbeiten und Mitarbeiterinitiativen fördert.
Leidet unter fehlendem Fokus und unklarer strategischer Ausrichtung, was zu Verwirrung bei den Mitarbeitern über ihre Rollen führen kann.
Kommunikationsmängel insbesondere von der Geschäftsführung, was oft zu mangelhafter Transparenz bei Entscheidungen führt.
Überstunden werden manchmal erwartet, obwohl es keine formale Regelung dazu gibt.
Fehlende Sozialleistungen und zögerliche Gehaltssteigerungen, was Mitarbeiter als mangelnde Wertschätzung empfinden können.
Aufstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht klar definiert oder aktiv gefördert.
Die Beschäftigung bei Go Digital ist mit faszinierenden Herausforderungen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung verbunden. Hat jemand Erfahrungen, die Sie mit uns teilen möchten?